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Die BDS Azubi Akademie
Die Situation
Viele Unternehmen spüren, dass die Zahl der Bewerber auf Ausbildungsstellen weniger werden. Bekamen die Firmen früher aus noch stapelweise Bewerbungen auf den Tisch so hat sich die Situation nun umgekehrt. Im Jahr 2010 konnten schon viele Ausbildungsstellen nicht besetzt werden. 2009 war die Situation krisenbedingt kurz entspannt und 2011 wird es in Bayern durch das doppelte Abschlussjahr der Gymnasien auch noch einmal entspannter zugehen.
Mittel- und langfristig zeigt die demographische Entwicklung aber in eine Azubi-Verknappung. Firmen werden sich hier auf einen harten Wettbewerb um die besten Kandidaten einstellen müssen. Ausbildung ist wichtig, Ausbildung ist der Grundstein für die weitere Zukunft.
Mangelnde Qualität und Qualifikation
Allgemein wird beklagt, dass die Qualität und Qualifikation der Bewerber mangelhaft ist. Lesen, schreiben und rechnen wird als ungenügend bewertet, ebenso hapert es an Allgemeinbildung und Umgangsformen. Durch Kommunikationsformen wie Email, Twittern, Chatten und SMS verkümmern die grammatikalischen Kenntnisse der deutschen Sprache. Die Fähigkeit vollständige Sätze zu formulieren verkümmert zusehends. Unser Schulsystem sorgt dafür, dass unsere Kinder mathematische Integrale bilden können, aber eine einfache Prozentrechnung oder ein Dreisatz stellt ein unüberwindbares Hindernis dar.
Die Lücke
Die Firmen stellen vermehrt eine Lücke fest zwischen dem was gefordert wird und dem was zur Verfügung gestellt wird. Die Firmen erwarten junge Erwachsene, die fit gemacht wurden, um ins Berufsleben einzusteigen. Die Schulen stellen Jugendliche zur Verfügung, die einfach nur die Schule hinter sich gebracht haben. Hier ist den Jugendlichen kein Vorwurf zu machen! Es liegt einfach daran, dass zwischen dem Ziel der Schulen und dem Erwarteten der Firmen eine Lücke klafft.
Die Idee
Man könnte nun natürlich in Resignation versinken und versuchen sich mit der Situation abzufinden. Hier setzt die Idee der Azubi Akademie an. Junge Leute sind wissbegierig und wollen jeden Tag etwas lernen. Daher haben wir uns Gedanken gemacht, was wir selbst als Unternehmer tun können. Wissen und Fähigkeiten, die in der Schule und dann in der Berufsschule nicht vermittelt werden, bildet die Azubi Akademie aus. Dazu gehören Themen wie Business Knigge, wer bezahlt eigentlich mein Gehalt? Wie organisiere ich meine Arbeitsabläufe optimal? Es gibt tausend Fragen, die nach dem bisherigen System unbeantwortet bleiben oder mühsam in trial and error ausprobiert werden müssen.Auf den Azubi Akademien werden den Jugendlichen diese Dinge in Seminaren näher gebracht.
Das Prinzip
Die Ausbildung an den BDS Azubi Akademien ist für die Unternehmen und die Azubis kostenlos. Damit dies möglich ist, müssen die Unternehmen sich selbst einbringen und zu den Seminaren die Referenten stellen. Dies kann der Ausbildungsbeauftrage sein oder auch der Unternehmer selbst. Dazu kommen noch hochkarätige Referenten und Trainer, die der BDS als ehrenamtliche Helfer gewinnen konnte. Die Azubi Akademien sollen sukzessive bayernweit eingeführt werden. Wir, die Acturion Datasys GmbH sind Gründungsmitglied der Akademie in Holzkirchen.
Win-Win Situation
Die BDS Azubi Akademien stellen für alle Beteiligten eine echte Win-Win Situation dar. Die Unternehmen profitieren von Azubis, die für das Berufsleben fit gemacht werden und können dies durch die Auswahl der Seminarthemen auch selbst steuern. Die Jugendlichen profitieren davon, dass sie wissensinhalte vermittelt bekommen, die Ihnen keine Schule lehrt. Sie werden komplexe Abläufe besser verstehen und die Bereitschaft Neues anzupacken wird gefördert.
Unser Appell
Sie als Unternehmen und Unternehmen sind herzlich dazu eingeladen selbst an dieser Idee teilzunehmen! Beteiligen Sie sich als Referent an den BDS Azubi Akademien und schicken Sie Ihre Azubis zu unserer Weiterbildung!
Weitere Informationen zur BDS Azubi Akademie finden Sie hier www.bds-azubiakademie.de
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